拓宽知识提升技能促进创新宝钢化工分公司深

2019-05-16 02:35:45 来源: 长治信息港

拓宽知识 提升技能 促进创新———宝钢化工分公司深化职工素质工程纪实

春节刚过,化工分公司化一厂焦油萘作业区的李吉就忙着为2月底举行的技师技能鉴定作准备。在上个月结束的技师培训考试中取得好成绩的他,只要通过鉴定,就能拿到技师资格证书。为此,他全力以赴,将全部业余时间都用来翻阅技能鉴定试题库和主操案例档案。 为不断深化职工素质工程,全面提高一线职工的综合素质,去年开始,化工分公司花大力气建立技能鉴定试题库、收集主操案例、设立技术创新讲坛等。一年来,这些举措已成为一线职工提高技能、解决实际生产难题、开展群众性创新活动的有效载体和平台。 建立技能鉴定试题库,拓宽职工知识面。去年,化工分公司编制完成覆盖煤化工生产10大工种、14套装置的煤化工技能鉴定试题库,5.7万多道试题按工种、技能等级分类汇编成册,作为技能等级鉴定的标准和依据,下发到基层班组。该试题库不仅填补了宝钢没有煤化工专业技能资格鉴定标准的空白,而且得到国家焦化行业技能鉴定领导小组的认可,并被采纳为国家相关技能鉴定标准。化工分公司在编制试题时十分注重现场实践,立足解决一线生产问题,并适当补充基础理论知识,从而有效解决以往个别职工虽然通过高技能等级鉴定,但实际解决问题能力弱的问题。一线职工在准备技能鉴定的同时,通过翻阅试题库,了解了更多的理论和实践知识,拓展了知识面,技能水平提高很快。化一厂酚精制作业区青工李峰,通过自身努力,把试题库中与自己专业相关的内容全部吃透,操作业绩不断上升,去年,他被破格准予直接参加高级工技能鉴定,并以优异的成绩顺利通过。 开展案例教育,提高职工解决实际问题的能力。去年,化工分公司出台了相关机制,激励主操岗位以上人员把生产操作中遇到的特殊和难点问题,以案例分析的形式加以总结,起到知识共享和传承的作用。来自生产实际的操作案例还是现场培训的好教材,各作业区定期开展全员培训,教材就是本单元的操作案例,较强的针对性使一个个案例在提高职工解决实际问题能力方面发挥了重要作用。去年6月份,苯加氢作业区的原料粗苯中出现了氯离子含量偏高的现象,直接影响产品质量和生产稳定。一名主操发现并解决了问题,他编写的“利用预蒸馏方法屏蔽粗苯中氯离子”案例,在作业区推广后,产品质量大大提高。系统“飞温”现象一直是高附加值产品蒽醌生产中的难题,蒽萘作业区的几名主操通过细心观察,认真记录,不断改进操作方法,共同完成了减少“飞温”现象的操作案例,该案例推广使用后,“飞温”现象由以前的每月20余次下降到两次,蒽醌产量也由每月100吨提高到了140吨。 设立技术创新讲坛,促进群众性创新成果全面开花。化工分公司积极为提升职工创新小组成员的能力创造条件,去年,开设了创新讲坛,邀请国内煤化工领域专家以及孔利明、杜国华等工人发明家为创新小组成员举办知识讲座等。为促进创新小组多出成果,化工分公司还给他们压担子、定项目,去年,化工分公司确定的45个现场生产技术难题全部由25个创新小组承担,目前已完成14项,形成专利两项、技术秘密9个、先进操作法两个,创经济效益591万元。其中,国家专利“消除煤气冷凝液异味装置”较好地解决了原设计中易造成环境污染和人员健康危害的难题,目前已在一、二、三期煤精生产中推广使用,效果明显。创新小组活动带动了群众性科技创新活动开展,去年,化工分公司实施合理化建议1483条,创经济效益1554万元,还形成15项专利和26项技术秘密。( 冯茂芬)

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