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2020-03-27 16:58:46 来源: 长治信息港

机关事业单位年休假工资报酬支付标准出台

【课堂实录】

人事部近日发布于2008年2月15日起实施的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。 年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,依照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包括工作人员正常工作期间的工资收入。  根据办法,工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的补助补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

办法明确表示,对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于机关和参照公务员法管理的事业单位的,应当依照干部管理权限,对直接负责的主管人员和其他直接人员依法给予处罚,并责令支付;属于其他事业单位的,应当依照干部管理权限,对直接负责的主管人员以及其他直接人员依法给予处罚,并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。

办法同时要求机关、事业单位加强年休假管理,严格考勤制度;人事行政部门应当根据职权主动加强监督检查。对拒不依照国家规定支付年休假工资报酬、赔偿金的单位,应当依照干部管理权限,对直接负责的主管人员以及其他直接人员依法给予处罚。工作人员与所在单位因年休假发生的争议,依照国家有关公务员申述控告和人事争议处理的规定处理。

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